1、企业管理、人力资源管理等相关专业,五年以上行政、人事主管工作经验;
2、熟悉人力资源管理六大模块,擅长招聘、绩效考核。
3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
4、文字功底深厚,熟悉公文写作、文件管理、流转及相关规定;
5、具有较强的领导能力、公关能力、协调能力、沟通能力,很强的时间管理能力和服务意识;
6、熟悉相关政策法规,善于组织、领导、协调处理各类事务和问题;
7、拥有良好的执行力,能根据公司发展战略提供公司综合管理水平建设等方面的建议;
8、熟悉企业各种运作模式,有较强的责任心和事业心。